MESUT CAN SUNTAY'DAN EMEKÇİLERE DESTEK

Vatan Partisi Sarıyer İlçe Başkanı Mesut Can Suntay, 'İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi' ile ilgili önemli açıklamalar yaptı. Suntay, her koşulda işçi ve emekçinin yanında olduğunun ifade etti.

MESUT CAN SUNTAY'DAN EMEKÇİLERE DESTEK

Vatan Partisi Sarıyer İlçe Başkanı Mesut Can Suntay, 'İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi' ile ilgili önemli açıklamalar yaptı. Suntay, her koşulda işçi ve emekçinin yanında olduğunun ifade etti.

Sarıyer Posta
Sarıyer Posta
28 Ekim 2020 Çarşamba 09:18
118 Okunma
MESUT CAN SUNTAY'DAN EMEKÇİLERE DESTEK

Vatan Partisi Sarıyer İlçe Başkanı Mesut Can Suntay, 'İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi' ile ilgili önemli açıklamalar yaptı. Suntay, her koşulda işçi ve emekçinin yanında olduğunun ifade etti.

Vatan Partisi Genel Başkanı Dr. Doğu Perinçek'in TBMM'nin gündeminde olan 'İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi' ile ilgili yaptığı açıklamaya tam destek veren Suntay, Türkiye gündemini uzun süre meşgul eden ve özellikle işçi sendikalarının büyük tepkisini çeken kanuna ilişkin çarpıcı ifadeler kullandı.

SUNTAY'IN YAPTIĞI AÇIKLAMA ŞU ŞEKİLDE:

"Son 10 yıldır kamuoyunu meşgul eden kıdem tazminatlarının kaldırılması hususu salgının ve yükselen döviz kurunun oluşturduğu bu zor koşullarda işçi sınıfının gündemine yeniden getirilmek istendiğini üzüntü ve şaşkınlıkla karşılamaktayız. İşçi sınıfını temsil eden herhangi bir siyasi parti ve milletvekilinin olmaması da bu konularda çoğunluğun görüşlerini dile getirmesini imkansız kılmaktadır.

Çıkarılan kanunların tüm işletmelerin iş yapışını değiştireceği görmezden gelinmektedir. Bu gerçeklikle bu zor zamanlarda böyle bir hakkın tırpanlanmasının ülkemizin içinden geçtiği bu zor şartlarda içerideki birlik ve beraberliğe bozucu bir etkisi olacağı da aşikardır.

Sosyal devlet yapısının işlevliğinin zor ekonomik koşullarda ne derece önemli olduğunun göründüğü bir dönemden geçiyoruz. Salgın dolayısıyla tüm hastaneler salgın hastanesi statüsüne yeniden geçmiş bulunmakta ve bu imkanlardan faydalanabilenler ancak sigortalı olarak çalışanlar olabilmektedir. Kaçak işçi çalıştırmanın cezasız kaldığı gerçekliğiyle birlikte işveren kesimin son zamanlarda almış olduğu birçok teşvike rağmen belirsiz süreli işçi çalıştırma ve kıdem tazminatları haklarını ortadan kaldıracak, rahatça işten çıkarılmasına imkan verecek bu değişikliklerde ısrarcı olmasının çalışma şevki, aidiyet olgusu, üretimde verimlilik ve iç cephede birlik ve beraberliği bozucu yönleri olacağı aşikardır. Çoğu özel sektörde çalışan merkez ofis veya üretim hattı ayrımı olmaksızın çalışan işçi kesimin haklarını bugün yok sayıcı adımlar atmak ileride çok daha büyük problemlerin ülkemizin başına gelmesinin önünü açabileceği ve bilinmez yönlere sürükleyebileceği görülmelidir.

Bu kanunu çıkarmak isteyenler kendilerinin de birer işçi ve emekçi olduklarını unutmuş kişiler olduğunu düşünüyoruz. Ülkenin zor koşullarda ayakta kalmaya çalıştığını işçiler de görmekte ve bunu derinden hissederek yaşamaktadır. Ülkenin tehditlerden uzak daha müreffeh zamanlara kavuşmasına tartışmasız işçi sınıfı önderlik edecek ve katkıda bulunacaktır. Ülkeyi kalkındıracak olan, kültürü yaşatacak olan, Cumhuriyet ilkelerini ayakta tutanların, hayatı yaşanabilir kılanların işçiler ve emekçiler olduğu unutulmamalıdır.

Bu kanunu çıkarmak isteyenlerin işçinin onuruyla ürettiği, üretirken hak ettiğini kazanmaya çalıştığını, gelecek hayali kurduğu, çocuğunu evlendirdiği ve en önemlisi kazancıyla bir yuvayı ayakta tutmaya çalıştığını unutmamalıdır. İstihdam yaratma adına atıldığı düşünülen bu adımlar herkesi iş hayatında onuruyla çalışıp hak ettiği çalışma imkanını elinden alacak bir uygulama olacaktır. Bu yanlıştan ivedi bir şekilde geri dönülmesini ve işverenlere bu zor koşullarda başka alanlarda sağlanacak teşvikler verilmesini rica ve temenni ediyoruz.

İlgili kanun yasalaşması durumunda aşağıdaki çözüm önerileri ve eklemelerin mutlaka yapılmasını arz ediyoruz:

Yasa önerisine bir madde eklenerek, işveren tarafından belirli iş sözleşmesi kapsamına alınan işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi ve işe iade davası haklarını kaybetmeyeceklerinin hükme bağlanması.

Yasa önerisine kısmî zamanlı veya kısmî süreli çalışma düzenine geçirilen işçilerin kıdem tazminatlarının en son tam zamanlı veya tam süreli çalışma sırasında en son aldığı ücrete göre hesaplanacağı yolunda bir fıkra eklenmesi.

İşçinin prim gün hesabında kaybını önleyecek bir hükmün yasa önerisine eklenmesi."

SARIYER POSTA GAZETESİ


Son Güncelleme: 28.10.2020 09:24
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

<